Вопрос № 147224 от 07.04.2021 19:27
Татьяна Жуйкова

Могу ли я работать без перерыва на обед?

С ответом
  
8 часов смена без перерыва на час?

Ответ:

Работодатель не вправе отказывать Вам в предоставлении перерыва для питания и отдыха. Если предоставление перерыва для питания и отдыха не представляется возможным по условиям производства, то работодатель обязан обеспечить Вам возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 108 ТК РФ).